构筑完善的薪资与福利体系

　　公司每年开展外部市场薪酬调查，并根据企业发展状况、外部市场薪酬福利水平、物价情况等因素，完善公司的薪酬福利体系和结构，合理修订每年的薪资政策，并根据员工的岗位职责，业绩表现等情况进行适时地薪酬调整。在员工福利方面，亚洲城严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放补贴，对员工的婚丧嫁娶等重要事件进行慰问。